دور الجينات التنظيمية في تحقيق الإبداع الإداري “دراسة ميدانية في المستشفيات العاملة في محافظة ريف دمشق”
مشروع تخرج للطلبة:
ايمان حسن ، بيسان حسين، عبيد الزحيلي، ماريا التلا
الفصل الأول 2025–2026
باشراف:الدكتور بسام زاهر
الملخص:
هدف هذا البحث إلى تحديد دور الجينات التنظيمية حقوق اتخاذ القرار، دقة المعلومات، الحوافز، الهيكل التنظيمي) في تحقيق الإبداع الإداري، وذلك في المستشفيات العامة في مدينة ريف دمشق.
استخدم الباحثون المنهج الوصفي التحليلي، إذ قاموا بتوزيع (140) استبانة على عينة ميسرة من المديرين والعاملين من جميع المستويات الإدارية العليا الوسطى، الدنيا) في المستشفيات محل الدراسة، تم استرداد جميع الاستبانات الموزعة، واستبعاد ((5) استبانات منها لعدم استكمال بياناتها، وبذلك يكون عدد الاستبانات التي تم تفريغها هو (135) استبانة. قام الباحثون بتحليل البيانات باستخدام برنامج التحليل الإحصائي (25) SPSS).
وفي نهاية هذا البحث توصل الباحثون إلى مجموعة من النتائج وأهمها : يوجد تأثير معنوي للجينات التنظيمية (حقوق) اتخاذ القرار، دقة المعلومات الحوافز الهيكل التنظيمي في تحقيق الإبداع الإداري في المستشفيات العامة في مدينة ريف دمشق. كما تقدم الباحثون في نهاية البحث بمجموعة من التوصيات والتي كان أهمها: يتوجب على المستشفيات محل الدراسة تحسين الجينات التنظيمية من خلال إنشاء مركز لدعم واتخاذ القرار لدراسة القرارات الاستراتيجية للمستشفيات إشراك العاملين في عملية صنع القرار، تنويع الحوافز المقدمة للعاملين (مادية معنوية) وتغييرها كل فترة بما يتناسب مع ظروف العاملين والعمل، إنشاء إدارة لأنظمة المعلومات، وتوفير قنوات اتصال واضحة ومحددة لنقل المعلومات، تطوير الهياكل التنظيمية للمستشفيات لتكون مرنة وتعتمد على فرق العمل المدارة ذاتياً كي تشبع طموح العاملين، وتوضح خطوط السلطة والمسؤولية وقنوات التواصل.
الكلمات المفتاحية الجينات التنظيمية، الإبداع الإداري، المستشفيات العامة.