أثر التدريب على أداء العاملين في الشركات الصناعية” دراسة ميدانية في مدينة حسياء الصناعية في سورية
مشروع تخرج للطلبة:
محمد حسن التلا ، عدنان عز الدين، هبة مالك، يمان قصاب
الفصل الأول 2025–2026
باشراف: الدكتور مجد محرز
الملخص:
هدف هذا البحث إلى تحديد أثر التدريب تحديد الاحتياجات التدريبية، تصميم البرنامج التدريبي ، تنفيذ البرنامج التدريبي ، تقييم البرنامج التدريبي ( على اداء العاملين ، وذلك في عينة من الشركات الصناعية في مدينة حسياء الصناعية في سورية .
استخدم الباحثون المنهج الوصفي التحليلي ، وقاموا بتوزيع (100) استبانة على العاملين في الشركات الصناعية محل الدراسة ، وتم استرجاع (70) استبانة صالحة للدراسة واستبعاد (30). وقام الباحثون بتحليل البيانات باستخدام برنامج EXCEL ، والبرنامج الإحصائي 25 SPSS
وفي نهاية البحث توصل الباحثون إلى مجموعة من النتائج وأهمها : يوجد أثر ذو دلالة إحصائية الأبعاد التدريب ) تحديد الاحتياجات التدريبية ، تصميم البرنامج التدريبي ، تنفيذ البرنامج التدريبي ، تقييم البرنامج التدريبي ( على أداء العاملين في الشركات الصناعية محل الدراسة . كما تقدم الباحثون في نهاية البحث بمجموعة من التوصيات أهمها : أن تولى الإدارة العليا اهتماما متزايدا بعملية تدريب العاملين وأن يشمل التدريب جميع العاملين بمختلف تخصصاتهم ، تحديد الاحتياجات التدريبية للعاملين بشكل دوري ودقيق ، يجب على الشركات الصناعية تصميم برامج تدريبية فعالة وجذابة ، وضع أهداف واضحة وقابلة للقياس عند تصميم البرنامج التدريبي ، الاعتماد على أساليب حديثة في تنفيذ البرنامج التدريبي ، الاهتمام بعملية تقييم البرامج التدريبية وتقييم أداء العاملين المتحقق من عملية التدريب.
الكلمات المفتاحية : التدريب ، أداء العاملين ، الشركات الصناعية .